工作內(nèi)容：
1.    負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理員管理工作，督促檢查護(hù)理員工作，并指導(dǎo)護(hù)理員進(jìn)行各項操作。
2.    熟悉病人的疾病診斷和護(hù)理要點與病人家屬交流，提升護(hù)理員服務(wù)質(zhì)量。
3.    協(xié)助督導(dǎo)做好護(hù)理員招募和入職培訓(xùn)工作，保證護(hù)理員隊伍的相對穩(wěn)定性。
4.    根據(jù)病人要求，合理安排護(hù)理員上崗。
5.    配合公司做好護(hù)理員培訓(xùn)、質(zhì)量考核、滿意度測評，管理員應(yīng)積極配合院方做好護(hù)理員相關(guān)管理工作。
 
招聘要求：
1. 年齡30-50
2. 文化程度：大專以上
3. 有較強的人際交往溝通能力，較強的親和力。
4. 有較強的團(tuán)隊組織和管理經(jīng)驗。
5. 有較強的學(xué)習(xí)能力。
6. 能適應(yīng)醫(yī)院的現(xiàn)場管理環(huán)境。
7. 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎，做五休二，生日卡，體檢，旅游福利等。
8. 有醫(yī)院護(hù)工管理經(jīng)驗，或具有護(hù)理背景（護(hù)士長、護(hù)理主管）者優(yōu)先考慮。

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