1、質(zhì)量過程控制:制定公司有關(guān)品質(zhì)管理的相關(guān)規(guī)章制度,制定各項檢驗操作流程;監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程質(zhì)量控制;負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗結(jié)果的審核工作,確保檢驗員按標(biāo)準(zhǔn)檢驗;不合格品信息的反饋與跟進;各工序定期數(shù)據(jù)分析,及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中問題,品控漏洞,進行查漏補缺;保證品控數(shù)據(jù)的完整性,并做好記錄及記錄的保管工作。
2、質(zhì)量培訓(xùn):主導(dǎo)設(shè)計與檢驗/檢測相關(guān)的質(zhì)量培訓(xùn)課程內(nèi)容,保證課程的質(zhì)量;對檢驗員進行檢驗標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn);確保每位員工嚴(yán)格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)進行檢驗。
3、質(zhì)量改善:參與產(chǎn)品品質(zhì)質(zhì)量問題的分析解決團隊,利用相關(guān)專業(yè)知識參與問題分析解決;配合問題解決團隊,承擔(dān)問題解決過程部分工作;參與相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量客訴和分析與調(diào)查及糾正處理;對品質(zhì)狀況進行定期或不定期的分析、總結(jié)。
4、體系建設(shè):參與制定和不斷完善質(zhì)量流程、制度及機制,包括相關(guān)文件的建立、評審工作。
南通市港閘區(qū)幸福工業(yè)園區(qū)
嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財務(wù)、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請立即舉報。 我要舉報 >