崗位要求：
1、熟悉各個(gè)招聘渠道，分析招聘需求，有效選擇適合的招聘渠道，高效完成正式工招聘，根據(jù)招聘需求， 負(fù)責(zé)廠區(qū)人員招聘工作；
2、員工入離職手續(xù)辦理， 建立員工檔案及管理、合同簽訂,員工社保和意外險(xiǎn)的申報(bào)；
3、每日的考勤工作，統(tǒng)計(jì)員工加班和請(qǐng)假，考勤及工資管理以及各類報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)食堂管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理等綜合事務(wù)執(zhí)行工作；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的管理及發(fā)放；
6、配合領(lǐng)導(dǎo)做好臨時(shí)安排事項(xiàng)處理。

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