一、崗位職責(zé)
職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，產(chǎn)品測(cè)試，實(shí)施配置，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，報(bào)表開發(fā)，上線培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
要求：3年以上人力資源項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)100萬以上人力資源項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源業(yè)務(wù)，掌握人力資源業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，精通數(shù)據(jù)庫操作，熟悉某一主流廠商用友、金蝶、浪潮、SAP等人力資源產(chǎn)品功能。
1、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研及客戶需求分析，并通過專業(yè)化知識(shí)引導(dǎo)客戶確定項(xiàng)目方案，編寫調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目建議書和項(xiàng)目建設(shè)方案等；
2、需求分解和設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的需求分析和細(xì)化，形成能夠指導(dǎo)研發(fā)、測(cè)試的產(chǎn)品研發(fā)需求和交互流程，完成高保真原型設(shè)計(jì)；
3、需求跟蹤：全程跟蹤實(shí)施效果，不斷改進(jìn)產(chǎn)品，深度挖掘用戶需求。

二、招聘條件
1、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷；
2、4年以上相關(guān)行業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較好的口頭、書面表達(dá)能力，能編寫清晰、規(guī)范的相關(guān)文檔。
4、具有良好的溝通、協(xié)作能力，能承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，富有進(jìn)取心，思維敏捷。
5、熟練使用axure、mindmanager、viso等工具，注重產(chǎn)品的前端和交互體驗(yàn)，能夠輸出中、高保真的產(chǎn)品原型。

三、薪資待遇
薪資范圍：底薪8-16萬/年+運(yùn)營(yíng)提成、業(yè)績(jī)提成

四、聯(lián)系方式
有意者可直接將簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱：wdd906054968@163.com
聯(lián)系電話：0513-85508156  15862865568

通才人才網(wǎng)安全提醒

嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)務(wù)、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)立即舉報(bào)。 我要舉報(bào) >