崗位職責：
1.負責組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織公司內(nèi)部系統(tǒng)效能評估，對公司組織架構、溝通機制、控制機制、激勵機制等進行研究與優(yōu)化；
2.負責制定公司階段性發(fā)展計劃，分析市場動態(tài)，為公司領導提供管理決策支持；負責對階段性計劃落實情況實施監(jiān)督與考核。
3.負責制定和維護公司年度目標計劃，構建績效管理體系。
4..負責公司管理體系運營工作，負責企業(yè)制度、文化建設，市場推廣及活動策劃工作；負責公司資產(chǎn)管理工作。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有3年以上企業(yè)管理或企劃工作經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及制度建設經(jīng)驗；
3. 年齡要求35歲以下，熟悉公司體系運營，能夠獨立完成企劃方案的設計和執(zhí)行；
4. 具備較強的綜合文字能力，能夠獨立撰寫高質量的工作報告、規(guī)劃及制度文件；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效協(xié)調內(nèi)部各部門工作，對接政府部門、行業(yè)組織。
6、薪資面談。

通才人才網(wǎng)安全提醒

嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財務、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請立即舉報。 我要舉報 >