負責餐飲企業(yè)的行政人事管理工作，包括員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，為公司提供關于人力資源戰(zhàn)略及組織建設等方面的建議；
2.建立和完善人力資源發(fā)展的招聘、培訓、績效考核、薪酬、考勤等人力資源管理制度及行政辦公管理制度；
3.日常招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系、員工工活動等工作開展；
4.建立健全崗位任職資格、績效考核體系、職位職級體系及薪酬福利體系；
5.定期對組織結構及人力資源現(xiàn)狀進行總結和評估，為公司各項經(jīng)營決策提供人力資源方面的建議；
6.推動企業(yè)文化建設，策劃與組織員工活動，營造良好的員工關系，增強公司員工凝聚力；
7.日常行政工作的管理和監(jiān)督；
8.完成上級安排的其他工作任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上連鎖餐飲/零售行業(yè)相關經(jīng)驗；
3、全模塊有實操經(jīng)驗，招聘、培訓、績效、薪酬、企業(yè)文化建設、組織規(guī)劃及制度建設；
4、優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧，溝通協(xié)調能力。

通才人才網(wǎng)敬告各位求職者：此企業(yè)已經(jīng)過通才人才網(wǎng)認證，可放心聯(lián)系 如有不實立即舉報

1、本站僅提供信息儲存平臺，所有信息均由用戶發(fā)布，其內容及因之產生的后果，均由發(fā)布者承擔，與本站無關。
2、凡告知“收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。 我要舉報>>>